工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國(guó)家通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工因在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)等幫助的一種社會(huì)保障制度。

工傷發(fā)生后

職工能享受到哪些待遇？

傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金怎么算？

一次性工亡補(bǔ)助金怎么算？

停工留薪期待遇怎么算？

關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的這些疑問(wèn)

這篇給您講明白

傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和

供養(yǎng)親屬撫恤金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條的規(guī)定，工傷職工的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金如下：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

其中，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性工亡補(bǔ)助金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

其中，根據(jù)《實(shí)施若干規(guī)定》第十一條規(guī)定，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

停工留薪期待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

解決了上面的疑惑

還有哪些關(guān)于

工傷保險(xiǎn)的“知識(shí)誤區(qū)”

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你有沒(méi)有中招

誤區(qū)一

從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的才有必要參加工傷保險(xiǎn)，普通行業(yè)危險(xiǎn)性小，可參加可不參加。

分析：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

誤區(qū)二

參加了工傷保險(xiǎn)的職工每個(gè)月也要按比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

分析：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

誤區(qū)三

每個(gè)單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)相同。

分析：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條的規(guī)定，國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

目前行業(yè)差別費(fèi)率方面，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別分為八類(lèi)，一至八類(lèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

誤區(qū)四

參保人發(fā)生工傷后隨時(shí)向社保局報(bào)工傷都可以按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

分析：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

誤區(qū)五

參保人發(fā)生了工傷只要向單位報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)就可以了。

分析：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工可享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇包括：

1.工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用

1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi);

4）安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用;

5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的的傷殘津貼；

7）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

2.用人單位支付的費(fèi)用

1）治療工傷期間的工資福利；

2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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